El Banco Santander anuncia despidos

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El Banco Santander, gigante financiero que preside Ana Botín, ha comunicado a los sindicatos una reestructuración de su red comercial y de sus servicios centrales para este año, que supondrá un ajuste de plantilla, que todavía no está concretado, y el cierre de 450 oficinas en España, el 13% de su red de sucursales. Afectaría principalmente a las de menor tamaño, es decir, a aquellas que tienen entre uno y tres empleados.

La entidad financiera ha subrayado que estas medidas no supondrán la desaparición del Banco Santader en ninguno de los más de 2.000 municipios en los que tiene presencia actualmente. El plan inicial de la empresa pasa por integrar a los empleados afectados por el cierre de oficinas en otras sucursales de mayor tamaño y resolver con prejubilaciones el futuro de los trabajadores que no puedan ser recolocados mediante este sistema de traslados.

En cuanto a la reducción del número de empleados, que todavía está por decidir, los sindicatos han explicado que la entidad les han convocado a una reunión el próximo miércoles 6 de abril para darles información sobre cuántos trabajadores estarán afectados por la medida, pero los sindicatos temen bajas masivas. De hecho, alguno de los cálculos barajados cifran que pudieran producirse hasta 2.500 salidas. CCOO ha incidido, en cualquier caso, su voluntad para garantizar que cualquier proceso se lleve a cabo con medidas voluntarias y no traumáticas. La entidad financiera, por su parte, se ha limitado a anunciar la apertura de un proceso negociador.

Además de estas medidas, el Banco Santander ha trasladado su intención de emprender un proceso de reordenacion de los servicios centrales corporativos, ubicados en Boadilla del Monte (Madrid), con eliminación de las funciones que no aportan valor añadido. El fuerte incremento de los costes regulatorios es una de las causas de este plan de transformación que pretende desarrollar un nuevo concepto de sucursal con la adaptación de 350 oficinas durante 2016, que pretende alcanzar un millar en 2018. El objetivo es conseguir tener sucursales más grandes, con más recursos humanos y técnicos, más rentables y que permitan al grupo seguir estando presente en todo el territorio español. El banco confía en acelerar su transformación comercial y está convencido de que el éxito del negocio bancario pasa por la combinación de una red de oficinas potente, con capacidades multicanal de vanguardia, explican las fuentes consultadas.

Actualmente, Santander cuenta con una plantilla de 193.863 personas. De esta cifra, 24.216 trabajan en el negocio español, un 0,1% menos que en 2014. El número de oficinas asciende a 3.467, tras cerrar unas 44 el pasado año. La división de Reino Unido, por contra, da empleo a 25.866. Y eso, a pesar de que el número de oficinas apena asciende a 858. El ROE (return on equity, es decir, el retorno en modo de beneficio en relación al capital necesario) en España está en el 2,92%, mientras que el del Reino Unido asciende al 10,5%.

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