Política

Gobierno y sindicatos ultiman la mayor oferta de empleo público en diez años

Pedro Sánchez prosigue con su agenda de aumento del gasto político a la vez que una brutal subida de impuestos.

Hoy se reúnen los responsables del Ministerio de Política Territorial y Función Pública para seguir negociando la oferta de empleo público (OEP) para 2018 de la Administación General del Estado (AGE) antes de que este viernes se presente, como está previsto, la OEP para 2018.

La Mesa General de la AGE se reunirá a las 16.30 horas y estará presidida por el Gobierno. En ella tienen representación, además de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, ELA y CIG, también las comunidades autónomas y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Previamente a la Mesa, a las 10.30 horas,, se reunirá la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo de la AGE en la que ya se pondrán sobre la mesa cifras concretas.

La oferta de empleo público de la Administración General del Estado para este año rondará las 17.000 plazas, de las cuales 8.151 serán de nuevo ingreso, 2.863 de estabilización de plazas interinas y cerca de 6.000 de promoción interna, según datos aportados por CSIF, que destaca que por primera vez desde antes de la crisis se producirá un aumento neto de los funcionarios. Se trata de la mayor oferta de empleo público de los últimos diez años.

En la reunión de hoy el Ministerio también quiere cerrar un acuerdo para que los empleados públicos vuelvan a cobrar el 100% de su retribución desde el primer día que se den de baja por incapacidad temporal, volviendo así a la situación que tenía en 2013, así como crear un grupo de trabajo para reducir las cifras de absentismo.

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, recibió hace una semana a los sindicatos de funcionarios para retomar la gestión de los acuerdos firmados por los sindicatos con el Gobierno de Mariano Rajoy, que contemplaban creación de nuevas plazas al establecerse tasas de reposición superiores al 100% en casi todos los sectores y servicios.

En los sectores no prioritarios, la tasa de reposición es del 75%, frente al 50% anterior, y los pactos suscritos permiten incorporar adicionalmente un número de efectivos equivalente al 5% en los sectores que requieran un refuerzo adicional.

Rejuvenecer las plantillas del Estado

Los sindicatos piden que el Gobierno de Sánchez ponga en marcha el proceso de estabilización de las plantillas y la rebaja de la temporalidad en el ámbito de las administraciones públicas al 8% en el periodo 2018-2020.

CC.OO. y UGT reclaman una oferta de empleo público extraordinaria, adicional a la ordinaria, para ir recuperando los empleos perdidos en el sector público durante los últimos años. De hecho, desde 2010 se han perdido casi 57.000 puestos de trabajo en la AGE. UGT cree que esta oferta extraordinaria debería centrarse en el ámbito de Instituciones Penitenciarias y en la Agencia Tributaria.

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