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El pleno del Congreso ha aprobado por unanimidad instar al nuevo Ejecutivo a negociar un calendario de subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) con patronal y sindicatos para adaptarlo a la recomendación de la Carta Social Europea y que se sitúe en el 60% del salario medio neto. La Cámara ha respaldado por 339 votos a favor una proposición no de Ley presentada por Democracia i Libertad (DiL) conjuntamente con ERC, y que ha sido pactada también con la mayoría de los grupos salvo Ciudadanos.

La iniciativa insta a que el nuevo Gobierno se comprometa a subir el actual SMI (655,20 euros mensuales) de forma acompasada a la evolución de la economía y la productividad, para que se sitúe al nivel de los que existen en los estados más prósperos de Europa, que rondan entre los 1.400 y 1.500 euros al mes. La proposición acordada también insta a que el nuevo Ejecutivo reforme el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores para sentar bases que determinen de forma anual el SMI y eviten que se produzcan pérdidas de poder adquisitivo.

Se pretende realizar de esta forma una nueva planificación política del SMI alejándolo de conceptos realistas como la productividad, necesidad de fuerza de trabajo, o la mera ley de la oferta y la demanda. Esta reforma que se pretende iniciar, y que casi con toda seguridad se realizará, ha dado muy malos resultados, por ejemplo y entre otros países, a Alemania. Alemania introdujo el 1 de enero de 2015 un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 8,50 euros la hora para todos los trabajadores, lo que supuso en el último año la pérdida de 60.000 puestos de trabajo. Conviene recordar que los países europeos sin salario mínimo tienen menos paro y los trabajadores tienen salarios más altos que el resto de la media europea. La existencia de un SMI no garantiza un sueldo más alto.

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Unanimidad en el Congreso para pedir al Gobierno una subida del salario mínimo interprofesional
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